公司举行制造厂干部任前廉政谈话活动
发布时间:2018-7-20 9:56:0  浏览:



文/刘宏谋

7月20日上午,中建五洲对钢结构、压力容器、塔筒等三个制造厂和钣金事业部共10名新任职干部进行了任前廉政谈话。党委书记、董事长吴承贵,党委副书记、纪委书记、工会主席薛春华出席会议并讲话。人力资源部经理、办公室主任、各制造厂和钣金事业部总经理参加会议。

薛春华要求新任职干部在工作、生活中要严格执行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,管好自己的工作圈、朋友圈、生活圈,做一名忠诚、干净、担当的好干部。

办公室通报了《制造厂车间目前发现的问题》。该专题材料从环境管理、HSE外审结果、设备管理、安全管理等四个方面体现了工厂管理的短板,是对制造厂新任职干部的引导和考验。

吴承贵从严格管理敢担当、提高认识转观念、降本增效挖潜力、不拘一格选人才、做好制造拓市场等五个方面对新任职干部提出要求。他指出,新任职干部一定要认识到自己肩上担子的重量,不辜负上级公司和全体职工的信任和托付。

吴承贵强调,中建五洲是制造业为主、建筑业为辅,现场服务工厂、工厂现场联动的业务发展模式,一定要转变观念,提高认识,充分挖掘制造潜力,在工期履约、质量履约、服务客户上下功夫,积极整合社会资源,做大做强制造业。同时,他对各制造厂下一步的工作提出了明确要求。一是要做好降本增效工作,做细做实成本管理;二是要结合产品制造管理的实际情况,探索合适的用工模式;三是要重视制造厂管理团队建设;四是要做好绩效分配方案;五是要优质高效履约,深入做好优质客户的二次市场开拓工作。

新任职干部逐一进行了表态发言,纷纷表示要学懂、弄通、做实十九大报告精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格要求自己,立足岗位作表率,用实际行动重树五洲辉煌,非党员干部还当场表达了积极向党组织靠拢的强烈愿望。

会议最后,薛春华对制造厂“学习新思想、改革再出发、发展高质量”专题大讨论作出了专门部署,要求各制造厂要认真学习、领会吴承贵讲话精神,对降本增效、用工模式、选人用人、绩效分配、如何做好本职工作等开展专题讨论,用实际行动展现新任职干部的担当与活力。


会议现场


薛春华讲话


吴承贵讲话


合影

文/刘宏谋

7月20日上午,中建五洲对钢结构、压力容器、塔筒等三个制造厂和钣金事业部共10名新任职干部进行了任前廉政谈话。党委书记、董事长吴承贵,党委副书记、纪委书记、工会主席薛春华出席会议并讲话。人力资源部经理、办公室主任、各制造厂和钣金事业部总经理参加会议。

薛春华要求新任职干部在工作、生活中要严格执行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,管好自己的工作圈、朋友圈、生活圈,做一名忠诚、干净、担当的好干部。

办公室通报了《制造厂车间目前发现的问题》。该专题材料从环境管理、HSE外审结果、设备管理、安全管理等四个方面体现了工厂管理的短板,是对制造厂新任职干部的引导和考验。

吴承贵从严格管理敢担当、提高认识转观念、降本增效挖潜力、不拘一格选人才、做好制造拓市场等五个方面对新任职干部提出要求。他指出,新任职干部一定要认识到自己肩上担子的重量,不辜负上级公司和全体职工的信任和托付。

吴承贵强调,中建五洲是制造业为主、建筑业为辅,现场服务工厂、工厂现场联动的业务发展模式,一定要转变观念,提高认识,充分挖掘制造潜力,在工期履约、质量履约、服务客户上下功夫,积极整合社会资源,做大做强制造业。同时,他对各制造厂下一步的工作提出了明确要求。一是要做好降本增效工作,做细做实成本管理;二是要结合产品制造管理的实际情况,探索合适的用工模式;三是要重视制造厂管理团队建设;四是要做好绩效分配方案;五是要优质高效履约,深入做好优质客户的二次市场开拓工作。

新任职干部逐一进行了表态发言,纷纷表示要学懂、弄通、做实十九大报告精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格要求自己,立足岗位作表率,用实际行动重树五洲辉煌,非党员干部还当场表达了积极向党组织靠拢的强烈愿望。

会议最后,薛春华对制造厂“学习新思想、改革再出发、发展高质量”专题大讨论作出了专门部署,要求各制造厂要认真学习、领会吴承贵讲话精神,对降本增效、用工模式、选人用人、绩效分配、如何做好本职工作等开展专题讨论,用实际行动展现新任职干部的担当与活力。


会议现场


薛春华讲话


吴承贵讲话


合影

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